私たち技研グループは、2017年に創業50周年を迎えました。周年記念を迎えるということは、次のステージに向かい、これまでの自社の歴史や世紀を超えて事業を発展・継続してきた背景を振り返り、これからの展望を描くチャンスでもあると捉えています。技研施工においては、東証プライム（当時、東証一部）に上場した技研製作所に続き上場を早期に実現させることを大きな目標にして、今後も「圧入原理の優位性」を活かし、国内のみならず、グローバル展開に向けた動きを加速させています。今までの建設業界のイメージは、いわゆる「３Ｋ：きつい・きたない・きけん」でした。新しい建設業界を牽引する技研施工は、「新３Ｋ：かっこよく（美）・かしこく（賢）・きめたとおりに（確）」を新たに提唱し、高い文化のうえに立った建設を広めていこうとしています。しかし、その道は安易ではありません。
次の「GIKEN100年」をつくるみなさんへ
代表取締役社長CEO 西川 昭寛
そのために最も大切なことは、社員一人ひとりの成長だと考えています。一人ひとりが主体性を持ち、成長していく意識は必要不可欠です。もちろん、会社としては自立心と専門性に富んだ人材を育てるバックアップをしていきます。
次の「GIKEN100年」に向けて、「世の中にないものを創り出し、それを世界中に広げていきたい」という強い意志を持ったあなたと、一緒に働く日を楽しみにしています。
会社説明会
2024年3月より、2025卒の学生さん向けに会社説明会を実施いたします。
技研施工の会社概要や仕事内容、待遇などの説明に加え、施設の見学を予定しております。
また、実際に働いている社員と交流することで、会社の雰囲気を知ることができます。
詳細はマイナビ2025の当社ページをご確認の上、お気軽にご参加ください。
募集要項
採用条件（高校生）
| 募集対象 | 新卒（高等学校卒業予定者） |
|---|---|
| 採用職種 | サイレントパイラー®のオペレータ（まずはオペレータの補助業務からスタート） 現場管理、施工計画、工法普及、技術開発、資機材・安全管理、総務・経理 ※総合職につき転勤有り |
| 応募方法 | 各高校の進路指導担当の先生にお問い合わせください。 または、直接、技研施工総務課・中村までお電話でご連絡ください。 |
採用条件（高専・専門・短大・大学・院生）
| 募集対象 | 新卒（高専・専門・短大・大学・院生 卒業予定者） <技術系> ・土木・建築専攻 ・機械専攻 <事務系> ・不問（全学部全学科） |
|---|---|
| 採用職種 | ■工事受注活動・工事計画 ■施工管理 ■機械設計エンジニア ■サイレントパイラー®のオペレータ ■技術指導 ■経理・総務・人事・企画 ■国際業務 ※総合職につき転勤有り |
| 応募方法 | 詳細につきましては、マイナビ2025の当社採用情報をご確認ください。 |
勤務条件（共通）
| 初任給（予定） | 高卒：205,000円 短大・専門卒：225,000円 高専本科卒：230,000円 大卒・専攻科卒：250,000円 大学院（修士）：265,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年２回支給（2022年実績 5.0ヶ月） |
| 昇給 | 年1回（業績に連動） |
| 諸手当 | 地域手当（東京24,000円等） 通勤手当、住宅手当、家族手当、外務手当、役職位手当、単身赴任手当等 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇（半休制度あり）、慶弔休暇、特別休暇、長期休暇 年間休日：127日間（2022年度予定） ※長期休暇：春季 10日間、夏季 9日間、年末年始 9日間 |
| 勤務地 | 高知、千葉、東京、北海道、宮城、大阪、兵庫、福岡、海外（アメリカ、オランダ、ドイツ、シンガポール、中国） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生・雇用・労災） 企業年金基金、ストックオプション制度、社員持株制、財形貯蓄、退職年金 |
| 教育制度 | 新入社員研修、語学研修、各種目的別研修、各種資格取得支援制度 |
| 寮・社宅 | 借上社宅制度有 |
★技研施工の魅力★
技研施工は、圧入施工のスペシャリスト集団です。
サイレントパイラー®のメーカー「技研製作所」が開発した最新機種を使って、高度な圧入施工の技術を駆使し、当社にしかできない工事を国内のみならず海外でも行なっています。
技研製作所の新機種の試作機ができれば、現場で実際に試して改良点をメーカー側にフィードバック、サイレントパイラー®の完成度に貢献しています。
「開発型施工企業」
技研施工では、圧入工法による工事業だけではなく、自社で圧入施工の安全性や生産性等の向上を目的とした機械や装置の開発を行っています。当社は、新しい考え方と新しい方法で、建設のあるべき姿を実現する「開発型施工企業」です。
「ワークインライフを推進」
採用コンテンツ
入社前研修
内定者通信教育 ／ 10月～
当社の事業や理念、社会人マナーを通信教育で自己学習し、毎月末にレポートを提出します。
eラーニング ／ 1月～
当社技術の根幹「圧入原理」を学びます。入社後に取得する、全社員が保有している社内資格のための学習です。
合宿訓練 ／ 3月下旬
社会人としての基本的なマナーや行動を体得し、学生から社会人への意識転換を図ります。
新入社員教育
技研パーソンとして働く上での知識、マナーの習得 ／ 4月1日～5月中旬頃
カリキュラム
- 事業概要・社是・経営理念
- 主要製品の基礎知識
- 世界の杭事情
- 建設業の基礎知識
- 圧入機操作実習
- 売上とコストと利益
- マナー講習など
- 組織紹介
- IPA国際圧入学会の概要
- 圧入施工要項
- 製造に関する基礎知識
- 社内規程・人事制度
- 原価管理
採用担当者からメッセージ
私たち技研施工は、圧入施工のプロ集団として、災害から「人命・文化・歴史・財産」を守る仕事を世界中で日々行っています。
このような会社で、「自分を成長させたい」「人の役に立つ、社会の役に立つ仕事がしたい」と考えている方、ご応募をお待ちしております。